Η ομάδα του ReGeneration κάνει την Ελλάδα να θυμίζει χώρα ελπίδας και ευκαιριών

Τελειώνοντας πριν λίγες ημέρες μία διάλεξη σε τεταρτοετείς φοιτητές, σχηματίστηκε ένα πηγαδάκι τριγύρω μου από ανθρώπους οι οποίοι ήταν ευγνώμονες από τη μία που είχαν έναν άνθρωπο της αγοράς, έναν άνθρωπο που εκπροσωπούσε την 24MEDIA, να τους εκπαιδεύει σε πραγματικές συνθήκες εργασίας και από την άλλη ήταν προβληματισμένοι από ένα θέμα το οποίο απασχολεί την ακαδημαϊκή κοινότητα πολλά χρόνια τώρα. Το γνωστό και ως “Μετά το πτυχίο τι”;

Βλέπετε, η απόσταση που χωρίζει τις εκπαιδευτικές κοινότητες από την αγορά εργασία είναι χαώδης. Όσα προγράμματα πρακτικής ή internship και να υπάρχουν, το πρόβλημα παραμένει το ίδιο. Ακριβώς γιατί οι εταιρείες δεν ξέρουν τον τρόπο να προσεγγίσουν τους νέους που έχουν τη γνώση και κυρίως την όρεξη να γίνουν μία μέρα ικανά στελέχη και αυτοί οι νέοι δεν έχουν πρόσβαση σε εκείνες τις υγιείς επιχειρήσεις που αναζητούν να στελεχωθούν με τους ικανότερους όλων.

Φωτογραφίες και GIF: Φραντζέσκα Γιαϊτζόγλου-Watkinson

Έχω δει πολλές ομάδες να προσπαθούν να διαδραματίσουν τον ρόλο της γέφυρας αυτής ανάμεσα στους νέους και τις εταιρείες. Έχω δει μόνο μία ομάδα να το καταφέρνει. Αυτή του ReGeneration. Τα νούμερα μιλούν από μόνα τους. 800 προσλήψεις νέων σε κάτι παραπάνω από 300 συνεργαζόμενες εταιρείες. 100.000 ώρες εκπαίδευσης από την ομάδα του ReGeneration και περί τα 5 εκατομμύρια ευρώ σε μισθούς υποψηφίων που προσλήφθηκαν μέσω του προγράμματος (το σύνολο των μισθών που έχουν καταβάλει οι εταιρείες σε ReGenerators). Οι αριθμοί αυτοί όχι απλά καταδεικνύουν την σημασία του προγράμματος. Όχ απλά δικαιολογούν τις χρηματοδοτήσεις που λαμβάνει το πρόγραμμα του ReGeneration. Αλλά δίνουν και ένα αισιόδοξο μήνυμα. Ότι όσο στηρίζουμε αυτό το εγχείρημα, τόσο περισσότεροι νέοι θα βρίσκουν δουλειά, τόσο περισσότερες επιχειρήσεις θα ανοίγουν την αγκαλιά τους στη νέα γενιά.

Εμείς, από τη μεριά μας, αποφασίσαμε σε αυτό το κείμενο, να μιλήσουμε με την ίδια την ομάδα του ReGeneration στη χώρα μας. Για να μας πουν εκείνοι με δικά τους λόγια πώς πιστεύουν ότι εξελίσσεται το πρόγραμμα και πού μπορεί να μας οδηγήσει τα επόμενα χρόνια. Να σημειωθεί ότι λίγο καιρό νωρίτερα είχαμε μιλήσει και με έναν εκ των συνιδρυτών του προγράμματος, τον κύριο Πάνο Μαδαμόπουλο-Μοράρη. Πάμε να δούμε τι είχε η ομάδα του ReGeneration να μας πει.

Τι είναι αυτό που ενώνει την ομάδα του ReGeneration;

Eίναι περίεργο, αλλα μια ομάδα που διαφέρει σε πάρα πολλά σημεία, από την ηλικία μέχρι τις προτιμήσεις σε μουσική, γίνεται ένα μπροστά στο σκοπό αυτού του προγράμματος. Μας ενώνει λοιπόν το πάθος και η αγάπη γι’αυτό που κάνουμε καθημερινά για τους νέους αυτής της χώρας, γι΄αυτό και κάθε πρόσληψη που γίνεται μέσα από το ReGeneration είναι μια μικρή νίκη για την ομάδα και πανηγυρίζεται με τον ίδιο ενθουσιασμό κάθε φορά (ενίοτε οι πανηγυρισμοί περιλαμβάνουν κατανάλωση μεγάλων ποσοτήτων σοκολάτας!). Μας ενώνουν όμως και όλα αυτά που φαινομενικά μας «χωρίζουν», όλα εκείνα τα διαφορετικά χαρακτηριστικά 9 δυναμικών ανθρώπων που είναι η καρδιά του ReGeneration. Μια μικρή ομάδα που κάνει ωστόσο μικρά, καθημερινά θαύματα! – Κατερίνα Κυπραίου, Senior Project Manager

Η αλήθεια είναι πώς η “διαφορετικότητα” της ομάδας μας είναι ένα απ’ τα αγαπημένα μας θέματα συζήτησης. Πολύ συχνά αναφερόμαστε στο πόσο διαφορετικοί είμαστε όλοι μεταξύ μας: στην επαγγελματική εμπειρία, στον τρόπο αντίληψης και αντιμετώπισης καταστάσεων, στον τρόπο διασκέδασης, ακόμα και διαφορές… στις διατροφικές συνήθεις. Η συνύπαρξη, όμως, ανθρώπων με διαφορετικό υπόβαθρο και τρόπο σκέψης είναι που κάνει το πρόγραμμα να ευδοκιμεί και να μεγαλώνει. Ο καθένας φέρνει κάτι δικό του στην ομάδα, και αυτό είναι που μας κάνει ιδιαίτερους! Στο τέλος της ημέρας, ο κοινός μας στόχος να αφήσουμε το δικό μας κοινωνικό αποτύπωμα δημιουργώντας ένα πρόγραμμα για όλους τους νέους που θέλουν να απογειώσουν την καριέρα τους είναι αυτό που μας φέρνει κοντά – Τέτα Καραμπίνη, Project Μanager

Πώς μοιάζει μία χαρούμενη ημέρα στο πρόγραμμα; Τι έχει γίνει εκείνη τη μέρα;

Είναι πολύ δύσκολο να ξεχωρίσω κάποια συγκεκριμένη μέρα, καθώς κάθε μία που περνά στο ReGeneration είναι ιδιαίτερη για εμένα. Ως μέλος της ομάδας τους τελευταίους έξι μήνες, καθημερινός μου στόχος είναι να δίνω στους συνομηλίκους μου το κίνητρο και την αισιοδοξία, ώστε να συνεχίσουν να αγωνίζονται στη χώρα μας. Κάθε νέος που καταφέρνει να κάνει ένα δυνατό επαγγελματικό ξεκίνημα είναι ο οδηγός μας να συνεχίζουμε το έργο μας, κάθε μέρα, με περισσότερο πάθος. Το χαμόγελο στο πρόσωπο κάθε νέου και τα “ευχαριστώ” που λαμβάνουμε, ως ομάδα, είναι η ηθική ικανοποίηση όλων μας- Τερέζα Παλαιολόγου, Junior Recruiter

Δυσκολεύομαι ιδιαίτερα να σκεφτώ συγκεκριμένα μία χαρούμενη ημέρα στο πρόγραμμα, καθώς είναι τόσα πολλά που συμβαίνουν καθημερινά και φέρνουν χαμόγελα στην ομάδα. Από το πρώτο email της ημέρας, που γράφει: “Αγαπητή ομάδα του ReGeneration, σας ευχαριστώ για όλα, την επόμενη εβδομάδα ξεκινάω στην τάδε εταιρεία!”, τα μηνύματα που στέλνουν ανθρώποι της ίδιας ηλικίας με εμένα, με ενάμιση πόδι εκτός Ελλάδος οι οποίοι μας ευχαριστούν για ο,τι καταφέραμε, την αλλαγή που παρατηρούμε στους υποψηφίους μεταξύ της στιγμής που υπέβαλλαν την αίτησή τους και της στιγμής που προσλήφθηκαν, μέχρι τις ευχαριστίες που λαμβάνουμε από τις συνεργαζόμενες εταιρείες για το επίπεδο των υποψηφιών που έχουμε – Νίκος Λάμπρου, Project Coordinator

Ποια είναι τα εφόδια που νιώθεις ότι έχεις λάβει από το πρόγραμμα;

Καταρχάς το ReGeneration είναι ο οργανισμός που μου έδωσε την ευκαιρία να κάνω το 1ο ουσιαστικό βήμα στην επαγγελματική μου καριέρα, βοηθώντας παράλληλα εκατοντάδες νέους να ξεκινήσουν δυναμικά την καριέρα τους στην Ελλάδα. Το πρόγραμμα είχε τόσο σημαντική επίδραση σε εμένα προσωπικά και επαγγελματικά, που ενώ είχα πτυχίο και μεταπτυχιακό στο Finance, τελικά βλέποντας καθημερινά στην πράξη το Business Development και το Recruitment, αποφάσισα να αλλάξω τομέα και να ασχοληθώ με κάτι πιο ανθρωποκεντρικό όπως είναι το HR, πάνω στο οποίο μάλιστα ξεκίνησα και το 2ο μεταπτυχιακό μου. Οι κυριότερες δεξιότητες που έχω αναπτύξει είναι η βελτίωση των communication και negotiation skills μου, η ικανότητα να συνεργαστώ με τον καλύτερο δυνατό τρόπο με πολύ διαφορετικούς από εμένα ανθρώπους, η συνεργασία με εκατοντάδες στελέχη εταιρειών και η σε βάθος κατανόηση των διαφόρων αναγκών τους ώστε να τους υποστηρίζω για να τις καλύψουν με τους κατάλληλους υποψήφιους – Στέλιος Παπαδάκης, Senior Business Development Coordinator

Το ReGeneration είναι η πρώτη μου εργασιακή στέγη. Το μέγεθος της ομάδας μας σε συνδυασμό με τις αυξανόμενες ανάγκες του προγράμματος, με έχει βοηθήσει σε πολλούς τομείς. Αν μπορούσα να ξεχωρίσω έναν από αυτούς είναι η ικανότητα να μπορώ να προσαρμόζομαι στις αλλαγές. Η φύση της δουλειάς μας είναι τέτοια που μας φέρνει συχνά αντιμέτωπους με ραγδαίες αλλαγές όπου η ευρηματικότητα και η ευελιξία είναι απαραίτητες. Το διάστημα που είμαι στην ομάδα, με έμαθε πώς να είμαι πιο δεκτική στις αλλαγές αυτές, και να βλέπω την κάθε δυσκολία ως μια ευκαιρία μάθησης – Αθηνά Γάκη, Executive office & Strategic Initiatives Coordinator

Υπάρχει περηφάνεια στο να είσαι μέλος αυτής της ομάδας;

Δουλεύοντας για το ReGeneration, το συναίσθημα είναι ένα! Περηφάνεια! Για τον σκοπό που υπηρετούμε, για τους νέους της χώρας μας, για την έμπρακτη στήριξη που τους προσφέρουμε και το αυθεντικό χαμόγελό τους που λαμβάνουμε. Δεν υπάρχει τίποτα σημαντικότερο από το να βλέπεις τις ζωές νέων ανθρώπων, διψασμένων για ζωή και εργασιακή «περιπέτεια», να αλλάζουν, να εξελίσσονται και τα όνειρά τους να πραγματοποιούνται. Ειδικά, όταν σε αυτό τους το ταξίδι συμβάλεις κι εσύ ενεργά με πίστη και πάθος, μέσω του πιο καινοτόμου προγράμματος που έχει υπάρξει στην Ελλάδα, δημοκρατικοποιώντας την ευκαιρία των νέων πτυχιούχων για μετα-πανεπιστημιακή εκπαίδευση και επαγγελματική σταδιοδρομία στη χώρα μας. Μαζί με μια υπέροχη ομάδα λοιπόν, αλλάζουμε την Ελλάδα, πιστεύουμε στους νέους και στο μέλλον της χώρας και με περηφάνεια ευθυγραμμιζόμαστε στο ρητό του Robert G. Ingersoll: “We rise by lifting others” – Κωνσταντίνος Κίντζιος, Business Development Director

Αν και η λέξη περηφάνεια χρησιμοποιείται συνήθως για μεγάλα ιδεώδη και αξίες, μπορώ να πω με βεβαιότητα πως είναι το μοναδικό συναίσθημα που με εκφράζει απόλυτα για αυτήν την ομάδα, καθώς πριν γίνω μέλος της ένιωθα πως υπάρχει κάποιος που αγωνίζεται για εμένα με όλες του τις δυνάμεις ανιδιοτελώς. Σήμερα και μετά από επτά μήνες νιώθω διπλά περήφανος ως μέλος του μοναδικού προγράμματος, που ενώνει τη νέα γενιά με την αγορά εργασίας, τους δίνει ελπίδα στο όνειρο και την ευκαιρία να αποδείξουν τι αξίζουν – Πασχάλης Σταμπουλής, Junior Business Development Coordinator

Τι προσφέρει στα δικά σου μάτια το ReGeneration στη χώρα μας;

Η προφανής απάντηση είναι ότι το ReGeneration δίνει τη δυνατότητα σε νέους να βρουν θέσεις εργασίας στον τομέα τους και να μείνουν στην Ελλάδα, καταπολεμώντας τη φυγή νέων ταλέντων. Έχοντας υπάρξει, όμως, η ίδια ReGenerator μπορώ να πω ότι είναι κάτι παραπάνω από αυτό. Το πρόγραμμα δείχνει στους νέους ότι υπάρχει και ένας άλλος δρόμος από το να φύγουν στο εξωτερικό ή να συμβιβαστούν σε μια δουλειά που δεν τους αρέσει. Δείχνει ότι υπάρχει ελπίδα. Ότι μπορούν να εργαστούν στο αντικείμενό τους και μάλιστα σε πολύ καλές συνθήκες. Ότι υπάρχουν εταιρείες που μπορούν να τους εμπιστευτούν και να τους βοηθήσουν να κάνουν το επόμενο βήμα. Το ReGeneration μπορεί να γίνει ο λόγος που οι νέοι μένουν στην Ελλάδα και ένας τρόπος να διατηρήσει η χώρα τα ταλέντα της και να αναπτυχθεί ουσιαστικά μέσα από τη νέα γενιά – Αλεξάνδρα Νικοπούλου, Executive office & Strategic Initiatives Junior Coordinator

Σε μια περίοδο όπου η ελληνική κοινωνία βομβαρδιζόταν από αρνητικές ειδήσεις, το ReGeneration ήρθε να κάνει τη διαφορά. Το πρόγραμμα «γεννήθηκε» σε μια εποχή υψηλής ανεργίας και «διαρροής» ταλέντων στο εξωτερικό, κυρίως λόγω της κρίσης, ενώ το έλλειμμα δεξιοτήτων είχε αρχίσει να έχει πολλαπλό αντίκτυπο τόσο σε εταιρείες όσο και στην ελληνική οικονομία εν γένει. Υπό αυτές τις συνθήκες, το ReGeneration συμβάλλει στην πράξη στην καταπολέμηση του προβλήματος, προσφέροντας σε νέους επαγγελματικές ευκαιρίες εστιάζοντας στο κομμάτι της εκπαίδευσης και της καθοδήγησης, και δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για την ομαλή ένταξή τους στην αγορά εργασίας. Ένα “εργαλείο” για κάθε νέο που θέλει να ξεκινήσει τη καριέρα του ή που θέλει να κάνει το μεγάλο βήμα και να ξεχωρίσει – Tέτα Καραμπίνη, Project Manager